疫情期間，很多人覺得公司要倒閉了，無法經營下去了，為了另謀出路，很多人都不去武漢，而是想去其他地方發展。那么，疫情期間離職好不好？還有沒有工資？讓我們一起來看看吧！

疫情期間離職好不好

可以，但注意要走正常的離職程序。 

因為現在的肺炎疫情十分的嚴重，有些身體抵抗力本來就不太好的人十分的擔心，但是公司又開始要求去上班了，這個時候不想去上班是可以提出離職的，但是最好不要自離，應該走正常的離職程序比較好。

疫情期間離職有工資嗎

上個月的工資肯定是有的，但是疫情期間放假公司大概率是不會給你工資的。

離職后要處理好自己的五險一金；因為社保斷繳會牽扯到很多的事情，主要會影響到我們的醫療保障和生育保障，對其他保險的影響較小。此外，還會對外地人口的積分落戶、買房買車、子女上學產生影響。

疫情期間工資怎么算的

疫情無情人有情，在突發重大公共衛生疫情面前，企業停工停產、放假，是對防控疫情的支持，個人居家隔離、放假在家休息，也是對防控疫情工作的支持。因此，只要我們在放假時、停工停產時嚴格執行各級黨委政府的防控措施，不添亂，不搗亂就算為社會做出了貢獻，所以這期間的工資按照上班時的工資標準發放，這既符合國家政策，同時也是對職工群眾的關心、關懷和鼓勵。

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武漢感染者底數還沒有完全摸清，蔓延擴散的規模也沒有較為精準的估計。有關方面推算，武漢潛在被感染的基數可能還比較大。看來武漢要做好打疫情防控持久戰的準備，當務之急要先摸清感染人數，分類隔離，組織治療。